Tahapan Rekrutmen PT McMahon Hampir Lampaui Target

Sumbawa Barat, Gaung NTB
Meski sejumlah pihak terus menunjukkan reaksinya terkait pola rekrutmen tenaga kerja dari PT AMNT ke PT McMahon, namun progres dari tahapan tersebut masih berjalan lancar.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Sumbawa Barat (KSB), H Abdul Hamid SPd, MPd, mengakui bahwa tahapan rekrutmen berjalan lancar dan masing masing ada klasifikasinya.
Dijelaskannya, ada yang langsung menandatangani perjanjian kemudian melamar ke PT McMahon, kemudian ada yang menerima dokumen tetapi tidak berani menandatangani alasan masih piker-pikir. Bahkan ada yang menolak sama sekali bergabung ke PT McMahon dengan alasan sudah tua dan ingin istirahat. “Ada beberapa klasifikasi, baik yang tetap/menerima dan lanjut ke PT McMahon lebih banyak alias hampir melampaui target yang ada,” kata H Abdul Hamid.
Terkait tuntutan sekelompok pemuda dan sejumlah pihak lainnnya, yang meminta agar dilakukan rekrutmen dengan cara satu pintu, H Hamid, menegaskan bahwa ketentuan umum semua perusahaan tanpa kecuali bahwa perusahaan harus taat pada Perda yang berlaku. Di mana salah satu pasalnya mengisyaratkan untuk rekrutmen satu pintu melalui Dinas Tenaga Kerja KSB, dan aturan ini bersifat umum.
Sedangkan yang berlaku di PT McMahon itu bersifat khusus, karena ada kompromi atas usulan dari pemerintah daerah.
Awalnya, rekrutmen dilakukan secara terbuka bebas. Namun oleh Pemda khawatir tenaga kerja lokal tidak terserap banyak, karena akan bersaing sedangkan alumni tenaga kerja AMNT, belum bisa dipastikan terserap atau tidak.
Akhirnya, ada inisiatif dari pemda dalam hal ini Bupati KSB, minta dilakukan transfer atau di jaring karyawan mana yang berminat untuk melanjutkan ke PR McMahon. Kalau pada kondisi tertentu PT Macmahon tidak ada lagi yang ingin ditransfer, baru berlaku aturan umum yaitu rekrutmen secara terbuka,” ungkapnya.